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第1022章 陈老板的人情

蔺珊珊立即开始研究沈忆楠的背景和经历。

    她浏览了沈忆楠在领英上的履历,观看了她参加行业论坛的演讲视频,甚至找到了她大学时期发表的论文。

    通过分析,蔺珊珊发现沈忆楠不仅专业能力出色,而且在多个公开场合表达过对“华国品牌全球化”的兴趣。

    这或许是一个突破口。

    接下来是COO的人选。

    蔺珊珊需要的是一个擅长供应链优化和国际化渠道拓展的运营专家。

    这一次,她没有直接搜索,而是通过华兴内部的供应链圈层寻找推荐。

    两个小时后,她锁定了一个目标:张景天,三十五岁,现任京东集团供应链解决方案部高级总监,曾主导京东物流的国际化拓展和供应链数字化升级项目。

    更重要的是,他早期在雀巢华国工作过六年,对咖啡供应链非常熟悉。

    最后是流量投手。

    这类人才相对年轻,但实操经验至关重要。

    蔺珊珊通过行业内的朋友,了解到一个在圈内小有名气的专家:

    李思远,二十八岁,曾在完美日记负责抖音流量投放,单月投流金额超过三千万,ROI始终保持在高位。

    最近刚从完美日记离职,正在寻找新机会。

    锁定三个目标后,蔺珊珊开始制定接触策略。

    为陈默的项目招募人才,不仅要靠薪酬和职位,也要靠愿景和格局。

    当然,陈老板本身就是一块金字招牌。