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第1948章 打回重聘

亮前程之路,却又经常心有余而力不足。”

    张俊还是头一回听到马红旗发出这样的感叹。

    也只有在张俊面前,马红旗才会毫无顾忌的说出内心的感想吧?

    马红旗摆了摆手,说道:“不说这些了。小俊,你刚才所说之事,我帮你问问看,应该问题不大。省级人才的引进,比市级人才更为严格,打铁还需自身硬,就算我能给一个机会,最终能不能引进,还得看本人的本事。”

    张俊笑道:“能给她一个机会,也就行了。破坏公平公正的事情,我们可不能做。”

    马红旗缓缓点头。

    省级人才,和市级人才,当然不是一个概念,要求更高,但给的待遇也更好。

    像孟婉言这样的海归人才,如果能被顺利引进,将给予丰厚的礼遇,也会给予资金上的扶持。

    一般来说,省级海归人才的资金补助,高达两百万,补助资金50%用于科技创新、创业启动、购买科研设备等,50%用于改善个人或团队生活条件;入选后拨付一半补助资金,中期评估通过后拨付另一半补助资金。

    对人才来说,有这样的丰厚条件,可以解决生活和工作中的资金困难,集中精力在工作和学术研究上。

    得到了马红旗肯定的答复,张俊也就放下心来,知道此事八九不离十,应该有把握了。

    和马红旗谈完话后,张俊告辞离开。

    这天,分管人社工作的副市长高亚琪来找张俊。

    因为章明华被停职,张俊主持全面工作,很多事情,都需要张俊拍板决定。

    高亚琪也是市政府里面唯一的一个女市长,平时为人低调,以前和张俊打交道并不多。

    她拿出一份材料,递给张俊看,说道:“张市长,这是本次人才引进计划的人才资料,这次一共引进30个人,经过层层考核,最终从三百多名人才当中,选择出这30个人。请张市长过目。”

    每个地区的人才引进政策都不尽相同。

    在省城这边,人才引进,由引进人才的部门确定引进人才对象,然后向人社局提交申请和材料。

    人社局的向相关领导请示汇报后,进行相关的备案。

    总而言之,人才引进,是一个涉及多个部门的复杂流程。

    张俊主持市政府的工作,对人才引进,有着最后拍板的决定权。

    他接过高亚琪递来的材料,很认真的看了看30个人才的相关资料,抬头说道:“亚琪市长,


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