?”
栾念看着正在吞肉的卢克,说:“还行。”
“那我晚上请你吃饭好不好?”
“我不爱吃外面的饭。”
“我做!”
栾念不做声,尚之桃做的饭真的没法吃:“还是去外面吃吧。”
“我学了几个拿手好菜…”尚之桃说。
“你上次也是这么说。”栾念提醒她。
两个人没谈拢,挂了。@过了会儿,栾念发来消息:“竞岗资料准备的怎么样了?”
“还在准备,总感觉不够好。”
栾念心想,你可够傻的。都这会儿了,还抠文件呢。评审都是公司内部同事,该讲人情的时候了你抠文件?于是直接说她:“企划部的几个leader是谁?都是什么风格?跟你关系怎么样?内部竞岗的核心要素是人际关系。你现在不找人什么时候找人?失败了以后吗?”
尚之桃仔细想了想,觉得栾念说的可真对。企划部那几个老板各有各的风格和喜好,擅长领域也不同,文件准备的再好,回头问个你答不上的问题也玩完。这大概也是一种职场文化。
栾念的批评尚之桃虚心接受,于是问他:“那我应该找谁呢?谁有这件事的决定权?你有没有建议?”
过了很久栾念回她:
“我。”
栾念看着正在吞肉的卢克,说:“还行。”
“那我晚上请你吃饭好不好?”
“我不爱吃外面的饭。”
“我做!”
栾念不做声,尚之桃做的饭真的没法吃:“还是去外面吃吧。”
“我学了几个拿手好菜…”尚之桃说。
“你上次也是这么说。”栾念提醒她。
两个人没谈拢,挂了。@过了会儿,栾念发来消息:“竞岗资料准备的怎么样了?”
“还在准备,总感觉不够好。”
栾念心想,你可够傻的。都这会儿了,还抠文件呢。评审都是公司内部同事,该讲人情的时候了你抠文件?于是直接说她:“企划部的几个leader是谁?都是什么风格?跟你关系怎么样?内部竞岗的核心要素是人际关系。你现在不找人什么时候找人?失败了以后吗?”
尚之桃仔细想了想,觉得栾念说的可真对。企划部那几个老板各有各的风格和喜好,擅长领域也不同,文件准备的再好,回头问个你答不上的问题也玩完。这大概也是一种职场文化。
栾念的批评尚之桃虚心接受,于是问他:“那我应该找谁呢?谁有这件事的决定权?你有没有建议?”
过了很久栾念回她:
“我。”